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安博·体育2023年度工资总额预算执行情况公示
来源：　发布日期：2024/12/2 15:38:05　浏览次数：

附件4

企业2023年度工资总额预算执行情况

企业（盖章）

企业名称

工资总额预算管理的周期

2023年度工资分配情况

2023年工资总额联动指标情况

2023年信息公开披露情况

备注

是否实行周期制（填写是或否）

周期   年限

工资总额编制的基数（万元）（即2022年清算数，不一致应说明原因）

工资总额年初核准或备案确定的预算数（万元）

工资总额清算数（万元）

 在岗职工人数 在岗职工平均工资 企业在岗职工平均工资 企业主要负责人（正职）年度平均薪酬 企业人工成本总额（万元） 综合经济效益（各联动经济效益指标加权）增减幅度（%） 其中：资产总额 其中：净资产 其中：利润总额 其中：营业收入 其中：职工人数 其他联动经济效益 指标（填写具体指 标名称） ...... 国有资产保值情况 考核等次 本企业上下年劳动生产率对比值（2023年/2022年） 人工成本投入产出行业对比值（本企业/所属行业） 职工平均工资对比值（本企业/全国城镇非私营单位就业人员） 企业官方网址 公开时间 部门官方网站 公开    时间
其中：单独核增工资总额数（万元） 人数（人） 增减  幅度（%）

金额 （万元）

 增减  幅度（%） 人数（人） 金额  （万元） 增减  幅度（%） 人数（人） 金额  （万元） 金额（万元） 增减   幅度（%） 占联动经济效权重（%） 金额（万元） 增减   幅度（%） 占联动经济效权重（%） 金额  （万元） 增减   幅度（%） 占联动经济效权重（%） 金额   （万元） 增减  幅度（%） 占联动经济效权重（%） 人数（人） 增减   幅度（%） 占联动经济效权重（%） 金额   （万元） 增减幅度（%） 占联动经济效权重（%） 保值增值率（%） 社会效益考核等次
招聘高校毕业生单独核算工资总额（万元） 新设企业或机构单独核增工资总额（万元） 重大科技创新单独核算工资总额（万元）
长城果汁 否 1843.73  2306.46  2066.26  256.85  256.85  472 11.85% 4.38  0.23% 472 4.38 0.23% 1 41.43 2684.4 13.93% 78898.4 17.69% 0 19852.7 4.29% 0 1464 13.93% 100% 47680 32.28% 0 472 11.85% 0 0 0 0 106 B 92.77% 5.10  36.27% / 2024年 无 无
 注：1、增减度皆为2023年相对2022年的增减幅度。
2、在岗职工为企业建立劳动关系的职工，包括内退职工，但不包括劳务派遣人员，在岗职工人数计算采取1至12月在岗职工人数相加的平均值的方法。
3、主要负责人薪酬不满整年的按年进行折算，包括核定的延期支付薪酬。
4、综合经济效益增减幅度为本企业按照部门管理办法明确的各个具体经济效益联动指标加权得出的综合经济效益增减幅。                                                                                                                                                                   
5、工资效益联动指标中资产总额、净资产、利益总额、营业收入、职工人数为必填项，但若未作为效益联动指标时“占联动经济效益权重”可填写0。                                                                               
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