自“三抓三促”行动开展以来，公司紧盯问题，靶向施策，为了有效弥补知识弱项、能力短板、进一步促进制度落实，提升管理水平，保障各项工作有效开展，3月16日，公司组织集团和天水公司全体员工开展了制度宣贯培训。

    培训中，人力资源部对修订后的《岗位合同管理办法》《月度绩效考核管理办法》两个人事管理制度进行了宣贯学习，对员工关心的问题做了重点介绍；天水公司组织开展了食品及质量安全控制培训，对加强设备操作培训与故障分析解除等提出了要求，为提升工作质量，增强全过程质量检验，做到从源头到销售末端全面控制起到了重要作用，具有很强的针对性、实用性和操作性。
    参训人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，今后还需不断加强学习，提升干好本职工作的能力和水平，切实把学习成果转化为破解难题的本领和促进工作的举措。
    下一步，公司将把“三抓三促”行动作为推动干部职工干事创业的重要抓手，持续掀起学习热潮，加大制度宣贯力度，让制度宣贯成为一种常态，教育引导干部职工在干中学、在学中干，真正做到“内练本领强素质、外学经验促提升”，以实际行动助力公司高质量发展。