为充分发挥公司工会和共青团组织育人功效，培养出更多的优秀技能型人才，近期，公司各分会全面开展首届“师带徒”活动总结表彰暨第二届“师带徒”活动启动仪式。会议对首届表现突出的5对优秀师徒进行表彰奖励,所有优秀师徒进行经验交流，各分会主席在会议上分别作了“师带徒”活动经验交流，分享了活动心得体会。

    第二届“师带徒”活动共有20对职工结为师徒，新结对的师徒在会议现场签订了“师带徒”结对协议书。

    新一轮“师带徒”活动结对20对师徒，拓宽“师带徒”岗位范围，由原来的仅在生产系统扩展到外贸、财务、技术质量等部门，挖掘一批技术过硬、职业修养较好、素质较高的老师傅，迅速培养出更多的优秀技能型人才为公司所用，达到公司青年人力资源开发方面的辅助作用。
    公司工会主席王仕郁对各分会提出活动要求：各分会要继续加强公司人才的培养，认真总结过去的经验和不足，做好第二届“师带徒”活动，争取涌现出更多的优秀师徒，为公司人才培养再立新功。