5月6日，按照果汁集团党委统一部署，召开了公司2019年度干部考核大会。集团公司、各子公司科级以上干部和职工代表60余人参加会议。会议由党委副书记王仕郁主持。公司党委组织部（人力资源部）负责人刘子皓对考核内容和程序进行了说明，就认真做好本次年度干部考核工作提出了明确要求，严格遵守组织纪律和人事纪律。

(集团公司副总工程师、陇南公司董事长 总经理 陈法平述职)

（天水公司总经理 董小林述职）

（集团公司贸易部副部长 张楠述职）

    考核会上，公司32名被考评干部结合各自岗位工作实际，对本年度工作完成情况、个人履职、廉洁自律、存在问题及今后努力方向等多个方面进行了述职述廉，37名被考核人员提交了书面述职报告，与会人员进行了民主评议。

（公司党委书记、董事长王小宏作重要讲话）

    公司党委书记、董事长王小宏对本次干部述职述廉情况进行了点评并对全体干部提出了新的工作要求：
    一、本次干部考核会议是公司近年来做的最细致、最全面的一次，也是严格贯彻落实党管干部、党管人才的具体体现。通过考核，肯定成绩、发现人才，每一位管理干部要清醒认识到人才对企业未来发展的重要性和必要性，要坚定不移地加大公司的人才引进与培养，为企业快节奏、高质量发展提供有效支撑与保障。
    二、此次考核会议，给公司全体干部提供了一次展示自我、交流学习的机会，通过听取每位干部的工作述职，结合自身工作开展与不足，达到取长补短、相互借鉴、共同进步的目的。
    三、本次考核会议，是检验公司每一位干部一年来取得工作业绩，查找自身不足,明确今后努力方向的会议，要结合公司当前改革，通过加强对管理干部工作业绩考核和月度绩效考核工作的深入开展，不断提高干部的工作执行力和办事效率，进一步增强工作的积极性与主动性。
    四、针对公司发展现状，对全体干部提出了“一中心，一要求，三抓两转变”的工作要求：一中心：坚持以效益为中心；一要求：在日常工作中各部（室）、各子公司负责人要主动作为，努力提高相互沟通、相互协调的办事能力；三抓：在生产经营上全力抓好抓紧市场、研发和管理三个方面主要工作；两转变：在管理工作中进一步转变工作思路、转变工作作风，干部要带头表率，积极营造干事创业的良好工作氛围。