4月9日上午，公司在集团二楼会议室召开中层干部大会，公司副部级以上中层以上干部40余人参加会议。公司党委书记、董事长王小宏作了重要讲话。会议由党委副书记、监事会主席王仕郁主持会议。

    会议首先由党委组织部宣读了公司2018年度中层干部考核结果和公司党委干部职务任免的决定（果汁集团党任【2019】1号、果汁集团党任【2019】2号、果汁集团党任【2019】3号和果汁集团党发【2019】8号）。党委书记王小宏对中层干部考核结果作了说明，通报批评了考核排名倒数三名的三位干部。阐述了这次公司中层干部调整的原则和目的。此次调整是对年度考核结果的综合应用，是全面完成公司各项经营和改革目标的需要，同时也是为想干事、能干事的员工提供发展的平台。
    第二，各级各类人员签订了目标责任书。
    一是党委书记王小宏与各党支部书记签订了《2019年党建工作目标责任书》和《2019年党风廉政建设目标责任书》。
    二是中层以上干部签订了《领导干部廉洁从业承诺书》。
    三是党委书记、董事长王小宏与党委副书记、总经理签订了《2019年经营目标责任书》；总经理颜群与公司助理级以上经营班子成员签订了《2019年经营目标责任书》；副总经理张忠旺与天水公司、秦安公司、陇南公司、农业公司负责人签订了《2019年经营目标责任书》；副总经理周引庆与家园公司负责人签订了《2019年经营目标责任书》。
    四是党委书记、董事长王小宏与总经理签订了《2019年安全目标责任书》；总经理颜群与公司安委会主任、副总经理张忠旺订了《2019年安全目标责任书》；公司安委会主任、副总经理张忠旺与公司助理级以上经营班子成员、各子公司负责人签订了《2019年安全目标责任书》。
    第三，公司党委副书记、纪委书记王仕郁代表公司纪委对参会中层干部进行了集体约谈。
    王仕郁主要从以下方面进行了约谈。一是旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，要坚定理想信仰，做政治上的明白人。要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。二是坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任。要创新形式，加强重点岗位人员的廉政教育。要强化落实，加强管理责任。他要求公司系统两级党组织要切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把生产经营搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为长城果汁转型升级提供强有力的政治保证。
    第四，副总经理、公司安委会主任张忠旺传达了甘肃省、省国投、长城电工等上级单位2019年安环工作会议精神，并对2019年度公司安环工作进行了安排。
    第五，总经理颜群对近期的主要工作作了安排，指出了存在的问题，明确了具体要求。

    会议最后，党委书记、董事长王小宏作了重要讲话，他分析了公司目前的行业形势，公司面临的发展机遇，存在的主要困难以及应对困难所采取的措施进行了阐述。对公司的重点工作从生产、销售、项目建设、政策争取、产品研发和活跃工作氛围等六个方面作了安排。对公司干部提出了四个方面的要求。他指出：公司干部一是要讲政治、讲团结，二是要讲速度、讲业绩，三是要真抓实干，拒当两面人；四是要努力学习和总结，不断进步，在全公司形成干事创业的良好氛围。