长城果汁第一届一次职工代表大会隆重召开 |
来源: 发布日期:2010-4-23 9:33:40 浏览次数: |
3月29日上午,公司第一届一次职工代表大会在长城电工的高度重视和支持下、在我公司全体干部员工的热切关注和期盼中隆重召开了,长城电工副总经理毛建光、党群部副部长马永红应邀出席会议。会议应到代表45人,实到代表42人,符合法定人数,会议有效。会议由公司党委书记、工会主席王根成同志主持。
为了确保本次会议的成功举办,公司高度重视,26日召开职代会预备会对会议的各项程序进行全面规划、统筹部署,要求筹备组细致周密地做好会议前期各项准备工作。
首先公司党群部部长熊建设向大会汇报了选举代表程序、代表资格审查的报告。王书记主持并以举手表决的方式全票通过了主席团人员名单。
本次大会的主席团成员是王根成、柳军民、王小宏、杨宏、白永辉、毛一兵、董晓林。
会议于九点准时拉开了帷幕。公司总经理王小宏代表公司行政班子发表了热情洋溢的开幕词。
柳军民首先介绍了2009年主要经济指标完成情况,从市场销售、生产成本管理、质量安全、外协加工、财务管理和资本运作、项目政策支持、党建工作等七个方面对2009年工作进行了全面回顾总结。
兰州长城电工股份有限公司副总经理毛建光代表长城电工党委、行政和工会作了重要讲话。他首先对果汁公司第一届一次职代会的胜利召开表示热烈地祝贺!他讲到,在过去的一年里,长城电工及各子公司以“两个确保、一个力争”为目标,按照“抓紧三个计划、落实五大职能、实现三个共享、五位一体推进”的整体工作思路,抓住国家投资拉动经济和省上支持重点工业企业发展的机遇,千方百计开拓市场,想方设法降低经营成本,不断强化内部管理,有效实施资本运作,加强政策研究与应用,狠抓“三大计划”的落实,较好地完成了省政府和国资委下达的目标任务,使各项工作取得新的进展。
代表分组讨论 在听取了柳军民董事长的工作报告后,29日下午、30日上午代表分四个小组进行了热烈的讨论。大家畅所欲言,谈感受、议发展。代表们一致认为,柳董事长的工作报告立足大局、概括全面、分析深刻,既肯定了公司全体干部和职工一年来齐心协力所取得的成绩,同时科学务实地制定了2010年公司生产、经营、管理等方面的工作目标,乃至今后一段时期公司发展努力的方向。报告对公司下一步的工作具有很强的指导性和操作性,对指导公司实现又好又快发展具有重要意义。报告获得了代表们的一致通过。
3月30日下午,大会继续进行,王小宏总经理主持会议。大会主席团就各代表组提出的意见和建议进行了解释说明和答复;会议审议通过了柳军民董事长所做的题为《坚定信念 勇于开拓 团结奋进 共谋发展 为开创长城果汁新局面不懈努力》的工作报告;审议通过了公司工会副主席杨宏代表大会主席团宣读的《天水长城果汁(集团)有限公司第一届一次职工代表大会决议》。
公司党委书记王根成代表公司党委就如何学习宣传贯彻职代会精神作了重要讲话。并提出了三点贯彻意见:一是认真分析形势,保持良好的精神状态,(一)要创新思路;(二)要坚定信心; (三)要规范管理。二是切实加强党建工作和两级领导班子建设,(一)我们把推动公司改革与发展作为党建工作的出发点,建立和完善党建工作机制,努力提升公司创新和应对市场变化竞争能力;(二)要按照长城电工和我公司将要实行的“三重一大”实施细则的规定和程序,建立健全风险防范管理机制,规范公司决策机制;(三)要加强干部队伍思想、能力、作风建设。三是以改革创新的姿态扎实推进全年各项工作,(一)要牢牢把握职代会精神实质推进工作;(二)要认真扎实做好今年工作,在确保指标和工作措施上下功夫。(三)要认真组织广大员工对职代会精神和工作报告的学习贯彻,强化学习效果,落实任务要求,提高职工认识。同时指出今年我们果汁行业的形势不容乐观,企业发展的任务繁重而艰巨,我们一定要按照这次会议的精神,在公司党委、董事会的正确领导下,团结和带领全体职工坚定信心、勇于开拓、团结奋斗、共谋发展。以高昂的斗志、顽强拼搏的精神,锐意进取、扎实工作,为全面完成今年各项目标任务,努力开创长城果汁改革发展的新局面而努力奋斗!
大会认为,职工代表大会是公司广大职工参与民主管理、民主监督,促进公司决策民主化、科学化的重要形式,是落实职代会职能和加强企业民主管理的重要途径,它将促进集团公司的管理向人性化、民主化和科学化方向提升。
全体职工代表合影留念
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